ورشة تشخيصية مجانية مع قيادة المنظمة
نحدد معكم أين توجد الفجوة الأكبر في إدارة الأداء المؤسسي، وما الذي يستحق أن يبدأ أولاً.
- تشخيص التحديات الأكثر إلحاحاً
- ترتيب الأولويات
- خارطة طريق قابلة للتنفيذ
مجاناً
اطلب الخدمة
أين تقف إدارة الأداء المؤسسي في منظمتك اليوم؟
اختر نوع نشاطك، وأجب عن أسئلة قصيرة حول وثائق إدارة الأداء المؤسسي لديك، واحصل فوراً على مستوى النضج من خمسة مستويات: أساسي، متكرر، مُعرّف، مُدار، مُحسّن.
ابدأ بالأساسيات، ثم ابنِ عليها. لا يلزم أن تكون كل الوثائق مكتملة لتبدأ.
لمن هذا المقياس؟
كيف يعمل؟
1
اختر نوع النشاط
حدّد نوع منظمتك ليظهر في تقييمك وتقريرك.
2
أجب عن الوثائق
حدّد لكل وثيقة من وثائق إدارة الأداء المؤسسي هل هي موجودة لديكم، وأجب عن أسئلة قصيرة عنها. لا حاجة لرفع أي ملف.
3
احصل على النتيجة
مستوى النضج مع تفصيل حسب محاور إدارة الأداء المؤسسي الستة.
خدماتنا
من الأهداف ومؤشرات الأداء إلى أنظمة إدارة الأداء وربط الاستراتيجية بالأداء. يمكن طلب كل خدمة بشكل مستقل حسب احتياجكم.
استبانة نضج إدارة الأداء المؤسسي متعددة المستويات – الأساسية
قياس النضج من وجهة نظر القيادة ومدراء الإدارات والمدراء والموظفين.
- حتى 5 فئات من المستجيبين
- حتى 100 مستجيب
- تقرير مقارن بين الفئات
عند الطلب
اطلب الخدمة
التقييم المعتمد (الختم)
نراجع وثائق إدارة الأداء المؤسسي ونتحقق من اتساقها وتطبيقها، ونصدر تقييماً موقّعاً يمكن تقديمه للجهات المعنية.
- 70% حكم المستشار على الوثائق والتطبيق
- 30% نتائج الاستبانات
- تقرير وشهادة مستوى نضج
عند الطلب
اطلب الخدمة
مستويات النضج الخمسة
1
أساسي
الوثيقة موجودة ومكتوبة.
2
متكرر
معتمدة رسمياً من الجهة المخوّلة.
3
مُعرّف
معمّمة ويُعمل بها باتساق.
4
مُدار
يُتابَع تطبيقها بمؤشرات وتقارير.
5
مُحسّن
تُراجع وتُحسَّن بناءً على النتائج.